Керiвникам
Курс «Інструменти утримання співробітників»
Навчіться краще розуміти мотиви співробітника і дізнаєтеся про методи, які допоможуть запобігти його звільненню
Керiвникам
Навчіться краще розуміти мотиви співробітника і дізнаєтеся про методи, які допоможуть запобігти його звільненню
Дізнаєтеся, як бути, коли співробітник хоче піти
Зрозумієте, у якому разі оффер від іншої компанії є приводом до розмови, а коли справжньою готовністю піти
Навчіться бачити справжні причини бажання співробітника піти
Може виявитися, що справа не в грошах, а задоволеннi від роботи — розберемося, на що це вказує
Розберетеся, як запобігти звільненню в майбутньому
Дізнаєтеся про питання, які допоможуть виявити проблеми на ранніх стадіях
Зрозумієте, як діяти, навіть якщо співробітника неможливо утримати
Наприклад, побачите, як підвищити ймовірність повернення в компанію і запобігти негативному сарафанному радіо
років досвіду у підборі персоналу
чоловiк уже пройшли курс
мій середній CSI
Курс складається з 2 тренінгів і триватиме 2 тижні. Заняття проходять 1 раз на тиждень по 3 години кожне. На практиці розберемо причини, якi призводять до звільнення співробітників
1
Оффер від іншої компанії, як привід до розмови
Виявлення справжніх причин звільнення співробітникiв
Визначення поточного рівня мотивації та ризику настання вигоряння співробітника
Розбір успішних та неуспішних кейсів утримання співробітників
2
Контр-оффер, прийняття рішення про утримання
Інструменти прийняття зваженого рішення про утримання
Ризики при утриманні
Ключові відмінності між утримуючою та прощальною розмовою, а також екзит-інтерв'ю
Для кого цей курс?
Для керівників, які керують командами в прямому підпорядкуванні
Яким має бути рівень підготовки для цього курсу?
Курс підходить як для керівників, які тільки отримали перші команди в управління, так і керівників, які відбулися як менеджери, але досі стикаються з незапланованими звільненнями співробітників
У чому користь від курсу?
Розберете кейси, які призводять до несподіваного звільнення співробітників, зрозумієте, як можна було цього уникнути і що варто зробити, щоб це не повторювалося в майбутньому
Навчання буде теоретичне чи практичне?
Навчання має суто практичний характер. Усі теоретичні блоки перекладені у формат кейсів із памятками по взаємодії із співробітниками в ситуаціях, які можуть призвести до звільнення
Курс проходить онлайн — це ефективно?
Даний курс ефективний в онлайн форматі, оскільки багато керівників на сьогоднішній день керують дистанційними та розподіленими командами. Для тих, хто керує командами лише в офісному форматі, курс дає можливість навчитися помічати нюанси в мовi та поведінці співробітників, які випадають з уваги при візуальній (фізичній) взаємодії
Чи можна придбати курс за знижкою?
Так, у двох випадках: якщо відправляєте на навчання одночасно кілька співробітників або якщо вже замовляли інші курси
Всiм
Дізнаєтеся, як чути більше, ніж людина каже. Навчіться аналізувати мову і поведінку людини, забезпечивши собі більш виграшну позицію у розмові
Керівникам
Навчіться виявляти справжню мотивацію кандидата і ставити запитання, які виявлять його особисті та професійні якості
