Керівникам
Курс «IT-рекрутмент для керівників»
Навчіться виявляти справжню мотивацію кандидата і ставити запитання, які виявлять його особисті та професійні якості
Керівникам
Навчіться виявляти справжню мотивацію кандидата і ставити запитання, які виявлять його особисті та професійні якості
Навчіться ставити запитання, які розкривають кандидата
У тому числі дізнаєтеся, що таке проективні, ситуаційні та перехресні запитання і як вони допоможуть вам на інтерв'ю
Зможете виявляти справжню мотивацію кандидата
Наприклад, зможете зрозуміти, коли головна мотивація — грошi і дізнаєтеся, як бути в цьому випадку
Дізнаєтеся, як продавати нудні вакансії
Побачите, як зробити опис вакансії нешаблонним, а докази в ньому сильними
Розберетеся, як переконатися у правдивості відповідей
Наприклад, дізнаєтеся про методику, коли питання, схожі за змiстом, але різні за формулюванням, задаються протягом перебігу інтерв'ю, щоб перевірити кандидата
років досвіду у підборі персоналу
чоловiк уже пройшли курс
мій середній CSI
Курс складається з 2 тренінгів і триватиме 2 тижні. Заняття проходять 1 раз на тиждень по 3 години кожне. На практиці розберемо, як заощадити час на інтерв'ю, відійшовши від шаблонних відповідей кандидатів
1
Розкриття справжньої мотивації кандидатів
Взаємозв'язок матеріальної та нематеріальної мотивації
Вигоряння та втрата мотивації
Розкриття справжньої мотивації через запитання кандидатів на інтерв'ю
Практика: виявляємо справжню мотивацію, аналізуючи відповіді кандидатів на інтерв'ю
2
Ефективне інтерв'ю
Ефективні методики проведення інтерв'ю: проективні питання, перехресні питання, STAR 2:0 (версія для співбесід в ІТ), питання, що розкривають фінансову мотивацію
Інструменти виключення шаблонних та заготовлених відповідей кандидатів
Заміна шаблонних питань нешаблонними
Проведення демо-інтерв'ю, щоб сформувати список сильних питань для інтерв'ю
Для кого цей курс?
Для керівників, які безпосередньо залучені до процесу проведення інтерв'ю, найму та оцінки кандидатів
Яким має бути рівень підготовки для цього курсу?
Курс підходить для керівників усіх рівнів, які стикаються з відмовами від оферiв кандидатів, якi сподобалися, страждають від завищених зарплатних очікувань і довгого закриття вакансій
У чому користь від курсу?
Зрозумієте, що потрібно зробити, щоб кандидати не завищували свої зарплатні очікування, навчитеся правильно розпізнавати мотивацію та готовність кандидата прийняти або відхилити оффер, підвищите ефективність проведення інтерв'ю та швидкість закриття вакансій
Навчання буде теоретичне чи практичне?
Курс побудований навколо розбору реальних кейсів, запитань та відповідей кандидатів на інтерв'ю, аналізу цитат претендентів, мотиваційних факторів та їх зв'язку з грошима
Курс проходить онлайн — це ефективно?
Даний курс максимально ефективний в онлайн форматі, тому що багато наймаючих менеджерів на сьогодні проводять первинне інтерв'ю в дистанційному форматі, після якого повинні дати розгорнутий опис технічних і софт скіллів кандидата, а також зацікавити здобувача у подальшому проходженнi етапів відбору та виконаннi тестового завдання
Чи можна придбати курс за знижкою?
Так, у двох випадках: якщо відправляєте на навчання одночасно кілька співробітників або якщо вже замовляли інші курси
Всiм
Дізнаєтеся, як чути більше, ніж людина каже. Навчіться аналізувати мову і поведінку людини, забезпечивши собі більш виграшну позицію у розмові
Керівникам
Навчіться краще розуміти мотиви співробітника і дізнаєтеся про методи, які допоможуть запобігти його звільненню
